Each One, une entreprise française à mission dédiée à la formation, au recrutement et à l’accompagnement des réfugiés, s’est associée avec Leroy Merlin, leader dans le secteur du bricolage, de la construction et de la décoration, dans une démarche innovante et socialement responsable.

Cette collaboration, axée sur l’inclusion professionnelle, vise à former et recruter des réfugiés pour des métiers en tension. L’objectif est de répondre aux besoins de l’entreprise tout en offrant des opportunités d’emploi valorisantes aux personnes réfugiées, contribuant ainsi à leur intégration sociale et professionnelle.

Des résultats concrets

Le partenariat entre Each One et Leroy Merlin a déjà porté ses fruits en Île-de-France avec la formation réussie de 12 personnes réfugiées dans le domaine logistique. Les deux entités renouvellent leur engagement avec l’annonce de cinq nouveaux programmes en Île-de-France et en province, s’étendant à d’autres métiers comme ceux en magasin. Ces initiatives visent non seulement à diversifier les profils de collaborateurs, mais également à favoriser leur rétention à long terme, en créant un environnement de travail inclusif et engagé.

Renforcer l’inclusion et l’engagement social d’entreprise

Ce partenariat s’inscrit dans une démarche plus large d’inclusion sociale et professionnelle initiée par Leroy Merlin. En collaborant avec Each One, l’entreprise ouvre un nouveau chapitre dans sa politique de ressources humaines et de responsabilité sociale d’entreprise (RSE). En facilitant l’accès à l’emploi pour des personnes réfugiées déjà formées et recrutées grâce à l’expertise d’Each One, Leroy Merlin démontre son engagement envers la diversité et l’inclusion, en encourageant l’expression de tous les talents au sein de l’entreprise.

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